Что-то последнее время рекрутеры на Linkedin активизировались.
Как с цепи сорвались. То спокойно было, то начали каждый день в друзья набиваться.
Что-ли вышел новый скрипт для автодобавления в друзья или очередной выпуск в какой школе псевдорекрутеров?
Нет бы с каким-то дельным предложением обращались, а то просто себе спам базу зомбо-девелоперов собирают.
Что-то последнее время рекрутеры на Linkedin активизировались. Как с цепи сорвались. То спокойно было, то начали каждый день в друзья набиваться. Что-ли вышел новый скрипт для автодобавления в друзья или очередной выпуск в какой школе псевдорекрутеров? Нет бы с каким-то дельным предложением обращались, а то просто себе спам базу зомбо-девелоперов собирают.
Я такого не наблюдаю. Все закономерно. Начали появляться вакансии и начали писать.
Ко мне постоянно добавляться лезут без описания. Раньше я всех отклонял и в спам. А сейчас начал у них переспрашивать, чего изволят. Все-равно, многие не отвечают. И тогда я их опять-таки в спам :-)
Я такого не наблюдаю. Все закономерно. Начали появляться вакансии и начали писать. Ко мне постоянно добавляться лезут без описания. Раньше я всех отклонял и в спам. А сейчас начал у них переспрашивать, чего изволят. Все-равно, многие не отвечают. И тогда я их опять-таки в спам :-)
Не знаю у меня тоже вроде тихо. А по поводу скрипта, написал парсер резюме. Но пока в глобальном масштабе его не использовал :)
[quote="Dmitry Shnyrev"]Что-то последнее время рекрутеры на Linkedin активизировались. [/quote] Не знаю у меня тоже вроде тихо. А по поводу скрипта, написал парсер резюме. Но пока в глобальном масштабе его не использовал :)
в компаниях утверждились бюджеты на следующий год, и как следствие:
- появились вакансии для ин-хаус девелоперов
- консалтинг-компании повыигрывали сделок и ищут кем бы их закрыть
плюс, во многих компаниях сейчас подходит сезон выплаты ежегодных бонусов, которые ждут работники, собирающиеся свалить - соответственно тоже прощупывают почву для них.
в компаниях утверждились бюджеты на следующий год, и как следствие: - появились вакансии для ин-хаус девелоперов - консалтинг-компании повыигрывали сделок и ищут кем бы их закрыть плюс, во многих компаниях сейчас подходит сезон выплаты ежегодных бонусов, которые ждут работники, собирающиеся свалить - соответственно тоже прощупывают почву для них.
плюс, во многих компаниях сейчас подходит сезон выплаты ежегодных бонусов, которые ждут работники, собирающиеся свалить - соответственно тоже прощупывают почву для них.
хорошо все подмечено.
кроме того не забывайте что доля СФ постоянно растет (по моим ощущениям), плюс как я писал ранее одна реальная вакансия расходится бесконечным эхом по всем рекрутерам, которое доходит до вас с разных сторон как разные вакансии
[quote="cidr8n"]в компаниях утверждились бюджеты на следующий год, и как следствие: - появились вакансии для ин-хаус девелоперов - консалтинг-компании повыигрывали сделок и ищут кем бы их закрыть плюс, во многих компаниях сейчас подходит сезон выплаты ежегодных бонусов, которые ждут работники, собирающиеся свалить - соответственно тоже прощупывают почву для них.[/quote] хорошо все подмечено. кроме того не забывайте что доля СФ постоянно растет (по моим ощущениям), плюс как я писал ранее одна реальная вакансия расходится бесконечным эхом по всем рекрутерам, которое доходит до вас с разных сторон как разные вакансии
Ага, блин, бывает.
Как-то раз прислали три разных рекрутера из 3-х разных компаний одно и тоже ТЗ на оценку. Были еще, но я даже не отвечал наверное в течении месяца.
[quote="Den Brown"]бесконечным эхом по всем рекрутерам[/quote] Ага, блин, бывает. Как-то раз прислали три разных рекрутера из 3-х разных компаний одно и тоже ТЗ на оценку. Были еще, но я даже не отвечал наверное в течении месяца.