Сужу по собственной статистике, уже наверное полгода Джуны испытывают большие проблемы с трудоустройством. Хотя во время короны брали всех подряд. Даи местное отделение SF поувольняло многих.
больших проблем нет в экономике. Просто ковидный аттракционный невиданной щедрости от государства в америке(с "вертолетными" деньгами) закончился, это чувствуется в экономике. И перебравшие с наймом большие компании просто "подчищаются". а ведь были компании помельче, которым всегда не хватало сотрудников
С индексацией все нормально. По яндекс метрикам (подключил их) трафик все так же льется.
А вот активность работодателей поубавилась. Года 3 назад еще в линкедине прям спамили рекрутеры. А потом тишина. Работу все также найти реально если ты скиловый разраб. Но как показывает практика (сам участвовал в поисках долгое время для своих работодателей) найти скиловых нереально, потому что все при делах и на нормальных рейтах сидят. Поэтому компании поменяли стратегии найма людей. Если раньше это делали через приглашения на работу, то сейчас через учебные центры. Набирают кучу народу, находят толковых и растят. Пока человек дорастет до рейтов чтобы уйти с него успеют надоить нехилую прибыль. Да и работодатели поменялись. Уже не встретишь новых стартапов где нужна скиловая команда. Проекты уже в основном старые с устоявшейся командой и нужны скорее продвинутые джуны или мидлы. Опять же которых проще обучить через курсы.
Короче время идет, все меняется. Изменился и подход к найму людей.
