Как дела на рынке труда?

[quote="Den Brown"]я вижу, что последние месяцы в этом разделе не появляются новые сообщения.

причины тут могут быть две:

- сайт перестал хорошо индексироваться на Гугле и заинтересованные люди его просто не находят;

- временный спад на рынке СФ услуг.

но я больше придерживаюсь первой версии[/quote]

А я больше второй

[quote="wilder"]А я больше второй[/quote]

а как ты пришел к такому мнению?

[quote="Den Brown"][quote="wilder"]А я больше второй[/quote]

а как ты пришел к такому мнению?[/quote]

Сужу по собственной статистике, уже наверное полгода Джуны испытывают большие проблемы с трудоустройством. Хотя во время короны брали всех подряд. Даи местное отделение SF поувольняло многих.

сейчас в принципе спад в экономике.
Большие компании увольняют тысячами (Meta, Google, Amazon, Salesforce...)
Остальные возможно экономят.

[quote="wilder"]полгода Джуны испытывают большие проблемы с трудоустройством[/quote]
откуда ты знаешь? они сами тебе сообщают?

[quote="Eric"]сейчас в принципе спад в экономике.
Большие компании увольняют тысячами (Meta, Google, Amazon, Salesforce...)[/quote]
больших проблем нет в экономике. Просто ковидный аттракционный невиданной щедрости от государства в америке(с "вертолетными" деньгами) закончился, это чувствуется в экономике. И перебравшие с наймом большие компании просто "подчищаются". а ведь были компании помельче, которым всегда не хватало сотрудников

[quote="Den Brown"]откуда ты знаешь? они сами тебе сообщают?[/quote]

Израиль страна маленькая:)

Работаю на мидл позиции. Вроде есть проекты...Че будет через год, хз...
Переживаю что доллар падает..

С индексацией все нормально. По яндекс метрикам (подключил их) трафик все так же льется. 

А вот активность работодателей поубавилась. Года 3 назад еще в линкедине прям спамили рекрутеры. А потом тишина. Работу все также найти реально если ты скиловый разраб. Но как показывает практика (сам участвовал в поисках долгое время для своих работодателей) найти скиловых нереально, потому что все при делах и на нормальных рейтах сидят. Поэтому компании поменяли стратегии найма людей. Если раньше это делали через приглашения на работу, то сейчас через учебные центры. Набирают кучу народу, находят толковых и растят. Пока человек дорастет до рейтов чтобы уйти с него успеют надоить нехилую прибыль. Да и работодатели поменялись. Уже не встретишь новых стартапов где нужна скиловая команда. Проекты уже в основном старые с устоявшейся командой и нужны скорее продвинутые джуны или мидлы. Опять же которых проще обучить через курсы. 

Короче время идет, все меняется. Изменился и подход к найму людей. 

[quote="wilder"][quote="Den Brown"]откуда ты знаешь? они сами тебе сообщают?[/quote]

Израиль страна маленькая:)[/quote]

ооо Израиль) а могу ваш линктинн получить?🙏

[quote="ales.kamran"][quote="wilder"][quote="Den Brown"]откуда ты знаешь? они сами тебе сообщают?[/quote]

Израиль страна маленькая:)[/quote]

ооо Израиль) а могу ваш линктинн получить?🙏[/quote]

[url=https://www.linkedin.com/in/salesforcedev401/]LinkedIn[/url]

Всем привет! 

А может кто-то подсказать, как сейчас обстоят дела на рынке труда? Глобально, как будто бы, 'плато' сохраняется. Компании не хантят активно, но и массовых увольнений тоже нет (по-крайней мере, я так слышал). По большей части, люди стараются не делать резких движений и держатся за существующие места. Но это я говорю со стороны аутсорса, поэтому и интересно отличается ли что-то у других моделей организации разработки.

Особенно интересует, как с работой 'в' и 'из' Беларуси. Заметил, что в последнее время стали появляться вакансии по работе в штате у нескольких крупных аутсорс компаний. Понимаю, что в первую очередь это связано с выгодой для самих этих компаний, так как сотрудникам в Беларуси можно платить меньше чем сотрудникам в Европе. Однако, можно ли это считать сигналом, что клиенты начинают возвращаться к работе с командами из Беларуси?

Интересуюсь, потому что в последнее время, по ряду причин, начал рассматривать вариант возвращения в Беларусь. Только вот с работой там беда.

P.S. Если у кого-то есть информация о вакансиях или компаниях, которые работают с Беларусью - буду признателен, если поделитесь. О себе: опыт работы с Salesforce чуть меньше 3 лет, есть сертификаты:smile:

А у вас как с работой обстоят дела? Есть ли позитивные сдвиги?

Благодарю всех за ответы.

[quote="Yury Nistratau"]Компании не хантят активно, но и массовых увольнений тоже нет (по-крайней мере, я так слышал). По большей части, люди стараются не делать резких движений и держатся за существующие места. Но это я говорю со стороны аутсорса,[/quote]
Отвечу за аутсорс - так и есть. С компаниями в РБ и работой в штате - давно не сталкивался с этой темой. Все коллеги из "штатов" либо эмигрировали, либо сидят на аутсорсе. Сейчас для аутсорса в РБ созданы все условия. Работай как физлице на проф доходе, получай валюту на личную карточку из-за границы. Никакой бумажной отчетности. Один раз в приложении забил приход и заплатил 10% через ЕРИП (даже ФСЗН автоматом включен и не надо про него думать). Не то что было с ИП раньше, со всеми его отчетностями, юр.счетами и выводами средств.