Зарплаты / Рейт в Salesforce - нужен совет!

Зарплаты / Рейт в Salesforce - нужен совет!

Привет, кратко обо мне: 6 лет занимаюсь CRM интеграциями как партнер (не Salesforce).

4 месяца с Salesforce на теории сдал CSA (Certified Salesforce Administrator) и где-то 100 часов прокачался курсы-тыкания в платформу, trailheads, общение с meetups тусой на trailblazers.

Решил стать международным спецом. Так как у меня последние 8-10 лет это как ИП с поиском клиентов, то встал вопрос по определению вакансии для меня, стартовая моя цена и последующее развитие.

Я не Developer, но код (правда пока РНР могу читать, и где-то в логике давать советы прогерам, но надо посидеть).

Смотрю роли Administrator / Consultant (Technical / Functional) от поиска и переговоров с клиентами, до самой реализации и обучению персонала по работе (например, как работать со сделанный бизнес-процессом), а также интеграции с 3rd party (ТЗ для прогеров) делаю сам, больше спец чем бизнесмен. Мой рынок SMB и как ИП со штатом сотрудников по необходимости не поняту Salesforce & Enterprice, поэтому 4-5 лет надо прокачаться как работником.

Вопросы:
1) Какую роль смотреть?
2) В какой стране? (к релокейту с женой готовы, я вижу РФ (тут живу) и Беларусь, но забугорные варианты тоже конечно смотрю) на Английском норм говорю, но куда расти есть.
3) Какая ЗП на старте и через 6 месяцев? (Для Республики Беларусь я вижу 1500$ на старт 1-3-6 месяцев, и 2500$ дальше (3000$ если деньги на РФ ИП буду принимать по договору, но работать также в офисе не вопрос) (Для МСК наверно аналогично)(по Европе и дальше цены понятны по Glassdoor).

PS: любые советы, или кто ищет такого спеца буду рад отзывам и контактам.

Нет таких рейтов... Не каждый сотрудник получит 1000 с годом опыта. Все зависит конечно от человека.

DevNull
Нет таких рейтов... Не каждый сотрудник получит 1000 с годом опыта. Все зависит конечно от человека

Спасибо, как-то грустно)

Это связано с тем что человека надо учить, как технической части так и бизнес-составляющей и понимания процессов, и что такое бизнес?

PS: очень надеюсь, что это не экономии ради.

Чем больше посредников тем меньше конечный выхлоп ЗП.
Устраиваться здесь (РБ/РФ) в контору да еще с таким минимальным опытом это значит попасть в самый конец пищевой цепочки. Хочется хорошей ЗП и быстрого роста особенно с инглишем, то надо сокращать эту цепочку до клиента.

Dmitry Shnyrev
Чем больше посредников тем меньше конечный выхлоп ЗП.
Устраиваться здесь (РБ/РФ) в контору да еще с таким минимальным опытом это значит попасть в самый конец пищевой цепочки. Хочется хорошей ЗП и быстрого роста особенно с инглишем, то надо сокращать эту цепочку до клиента.

Понял, спасибо! Напрямую с таким опытом берут Remote или релокейт?

PS: Я да вижу себя в конце пищевой цепочки для начать, но быстрый выход оттуда Х(умножить) на мою способность обучаться быстро и применять опыт (в том числе и предыдущий).

Риск работодателя, что надо учить и время тратить - и по сути платить за это должен я, а не мне Но я обучаюсь, сертифицируюсь, набиваю себе цену правда на теории ):)

С таким опытом в теории на ремот взять могут, но вот на релокейт врядли.

Vitaly Makarkin
PS: Я да вижу себя в конце пищевой цепочки для начать, но быстрый выход оттуда Х(умножить) на мою способность обучаться быстро и применять опыт (в том числе и предыдущий).

Ну тогда, как правильно отметил DevNull выше, первый реальный опыт в местных конторах можно получить только за сильно ниже 1000. Ну а дальше только проявлять себя. Тогда и ЗП не заставит себя ждать.

DevNull
С таким опытом в теории на ремот взять могут, но вот на релокейт врядли.

Понятно, буду обучаться система интересная. Попробую семимильными шагами за год CTA :)

Dmitry Shnyrev
Ну тогда, как правильно отметил DevNull выше, первый реальный опыт в местных конторах можно получить только за сильно ниже 1000. Ну а дальше только проявлять себя. Тогда и ЗП не заставит себя ждать.

Благодарю, за это абсолютно логично. Была конечно идея, как-то расписать план промоушена в конторе, типа с начала Х, потом 3-6 меся Хх2 при достижения результатов ХYZ.

Просто работая самостоятельно, даже не представляю как это работает Делая интеграции в другие РФ компании, я вижу что цель и сейчас тренд: это скостить ЗП, пробдержать не опытностью и напором руководителя хорошего спеца подольше ( так как жалко платить, и так же работает ), ну и в этом духе. Но это не IT компании :)

DevNull
С таким опытом в теории на ремот взять могут, но вот на релокейт врядли.

Какой ремоут без опыта, когда в 90% случаев компании хотят релокейт, а в 10% случаев ты конкурируешь с сотнями программистов из Индии?

Vitaly Makarkin
Попробую семимильными шагами за год CTA :)

Это фантастика. Процент сдачи там не больше 25% и это у крайне опытных людей.
Тут ещё ни один не похвастался полученным CTA с доказательством.
п.с. даже стало интересно, а есть ли в русскоязычных странах CTA

Vitaly Makarkin
Делая интеграции в другие РФ компании, я вижу что цель и сейчас тренд: это скостить ЗП, пробдержать не опытностью и напором руководителя хорошего спеца подольше ( так как жалко платить, и так же работает ), ну и в этом духе.

Тут во всех аутсорс компаниях будут давить на неопытность и экономить на з/п, т.к. они сами зарабатывают на разнице между тем что оплатил клиент и тем что нужно заплатить программисту.
п.с. если есть английский то с Вашими планами по росту з/п лучше уезжайте сразу на Запад и там осуществляйте свои планы.

Developer
Какой ремоут без опыта, когда в 90% случаев компании хотят релокейт, а в 10% случаев ты конкурируешь с сотнями программистов из Индии?

я не Developer, а больше Admin/ Consultant - или это еще больше усугубляет положение вещей ? )))\

Developer
Это фантастика. Процент сдачи там не больше 25% и это у крайне опытных людей.
Тут ещё ни один не похвастался полученным CTA с доказательством.
п.с. даже стало интересно, а есть ли в русскоязычных странах CTA

Ну главное цель поставить и стараться держать в голове, чем без нее
Но думаю сверхестественного в этом не чего нет, 25% по-мойму большой процент )

Developer
Тут во всех аутсорс компаниях будут давить на неопытность и экономить на з/п, т.к. они сами зарабатывают на разнице между тем что оплатил клиент и тем что нужно заплатить программисту.
п.с. если есть английский то с Вашими планами по росту з/п лучше уезжайте сразу на Запад и там осуществляйте свои планы.

Вобщем получается у нас сплошной перекуп ? ) Или фриланс на удаленно, или напрямую в компания. На счет английского англоговорящие говорят норм, что типа я в среде русской живу и так говорю) А за пару месяцев дотяну то отличного. Ну и плюс я брал фриланс-заказы по crm, делали ТЗ, спорили, клиент давал отзыв

При пестрящих новостях что в IT и в SF не хватает кадров, даже за опыт не все готовы платить

Спасибо за обратную связь, если у кого еще будут мысли буду рад обсудить.

PS: если нужно перенести мой топик в Курилку - то я не против.

Vitaly Makarkin
я не Developer, а больше Admin/ Consultant - или это еще больше усугубляет положение вещей ? )))\

На эти работы конкуренция выше и ещё больше важен опыт. Только менеджерких должностей больше на ремоут.

Vitaly Makarkin
Ну главное цель поставить и стараться держать в голове, чем без нее

Позитивное мышление это хорошо

Vitaly Makarkin
Но думаю сверхестественного в этом не чего нет, 25% по-мойму большой процент )

За каждую попытку отдавать по 6000$ это довольно кучеряво, особенно когда с опытом растёт понимание того, что ещё много не знаешь

Vitaly Makarkin
Вобщем получается у нас сплошной перекуп ? )

Не меньше 95%

Vitaly Makarkin
На счет английского англоговорящие говорят норм, что типа я в среде русской живу и так говорю) А за пару месяцев дотяну то отличного. Ну и плюс я брал фриланс-заказы по crm, делали ТЗ, спорили, клиент давал отзыв

Значит сразу старайтесь выбирать релокейт.

Vitaly Makarkin
При пестрящих новостях что в IT и в SF не хватает кадров, даже за опыт не все готовы платить

Не хватает опытных. Но в среде аутсорсинга им нужно биться за свою цену, иначе на них будут внаглую зарабатывать.

@Developer спасибо, все по делу! Буду пробовал сдавать сертификаты. Админа победил на теории, буду PlatformAppBuilder, Advanced Admin, Sales, Service, Dev 1 (поставил квест за 2 месяца, уже забронировал все) - я понимаю что это дает мне не больше, чем теоретические знания и понимание сообщества - что я способен к обучению, но не больше.

Извиняюсь, если буду задавать вопросы на форумы ньюбские

Коллеги, добрый день!
Прошу помощь советом.

Я работаю сейчас с 1С (обслуживание и развитие корпоративной CPM и ERP системы). Удалось войти после 30, кардинально изменив профессию и переехав другой город. Сейчас вышел на стабильный доход в хорошей компании с хорошим руководителем, в которой можно работать многие годы. Однако, тяга в сторону тру-программирования постоянно сверлит мозг. В связи с этим постоянно присматриваюсь к сфере Java (кровавый ентерпрайз - близко к 1С), SF (тоже близко к 1С), а также к back-end разработке.

Ключевой вопрос для меня - деньги. В сфере 1С, разработчик с опытом в Мск-Спб может получать 150-200 тыс руб (2000-3000дол) в зависимости от компании, более того можно взять на обслуживание несколько фирм и быть ИП с доходом 300 тыс руб (4000 дол). При этом необходимости каждый 1-2 года прыгать по собеседованиям нет, не нужно изучать в бешеном темпе новые фреймворки, полученные знания быстро не устаревают, и самое главное -- нет жесткой сегрегации по возрасту (в 50 лет можно найти работу). Основной минус : скукота, т.к. приходится в основном поддерживать код вендора и фиксить ошибки новых релизов , низкий статус в сфере тру-программирования, а также работа с "постсоветским менталитетом".

Кроме того, в сферу 1С сейчас не идет талантливая молодежь, разработчики с опытом также постепенно уходят в тру -программирование. На фоне усложнения стека 1С уже сейчас наблюдается дефицит разработчиков.

Исходя из этого прошу дать ориентир вилки по ЗП в сфере SF: действительно ли Вас так хорошо кормят как пишут "у газетах", есть ли уверенность в трудоустройстве после 40 лет?

Прошу дать ответ в ключе двух параметров: ЗП + проблемы возраста (после 35 лет остается мало попыток для экспериментов с карьерой).

Пару тезисов от меня:
- чтобы получать 2к, 3к, 4к надо будет поработать минимум года 3-4 за сильно меньше 2к$. Если есть желание начинать все с нуля то вы сильный человек.
- скука есть везде. Как раз за эти 3-4 года новая технологий (вернее проекты, с которыми вы будете работать) настолько надоест что вопрос поиска себя всплывет снова.
- 35-40 это уже потолок. В этом возрасте вы либо нашли себя в IT, либо стоит подумать про жизнь вне IT. Компании вряд ли будут возиться с таким джуном.

На вашем месте я бы не дергался, использовал знания для того чтобы просто заработывать. Если хочется что-то новое - пилите свои домашние проекты - подсмотрите идеи в 1с и запилите тоже на Salesforce или любом другом стеке технологий. Получится свой проект, набьете руку, прочувствуете новое направление, и в перспективе сможете предлагать себя как опытного разраба.

Спасибо Вам за ответ!

Значит в 1С нас в РФ пока более-менее неплохо кормят, по деньгам особого смысла рыпаться нет. В плане развития сейчас 1С достаточно динамично развивается, правда все вокруг одного и того же: ERP и CPM системы + веб-клиент, мобильная разработка, бизнес-аналитика.
По поводу своего проекта - отличный совет, как раз на днях такая идея и появилась. Нужно постоянно повышать квалификацию. Еще раз спасибо за совет!

tu460dn
В плане развития сейчас 1С достаточно динамично развивается, правда все вокруг одного и того же: ERP и CPM системы + веб-клиент, мобильная разработка, бизнес-аналитика.

Все как и везде

Salesforce это тот же 1с, просто чуточку другой, там будут те же задачи и они врядли будут меняться часто, и это тоже надоест. В вашем случае лучше пытаться развиваться до бигбосса, а потом открыть 1с консалтинг

Maxim Elets
Salesforce это тот же 1с, просто чуточку другой, там будут те же задачи и они врядли будут меняться часто, и это тоже надоест. В вашем случае лучше пытаться развиваться до бигбосса, а потом открыть 1с консалтинг

В 1С можно несколько проще:оформить ИП,взять на обслуживание несколько небольших фирм (МСк/Спб), и можно со временем иметь около 300к-400к руб (4-5к дол). При этом можно работать удаленно со свободным графиком. В провинции можно работать удаленно на МСк с ЗП 120-150к руб(1,5-2к дол). Постоянные изменения законодательства и насильственная цифровизация бизнеса через колено этому только способствуют.

tu460dn
можно со временем иметь около 300к-400к руб (4-5к дол).

Очень даже отлично! Стоит подумать, а надо ли вам что то менять в 40 лет и начинать с нуля, если вы уже имеете опыт в 1с и можете зарабатывать потолочные для СФ в СНГ зарплаты(я знаю что есть и большие зп в сф направлении, но это надо работать на себя(ИП/ООО), и работать на американские компании(они платят больший рейт))? А это все занимает время и далеко не факт что вам понравится. Ну и плюс на старте вы будете иметь меньше чем имеете сейчас(это практически наверняка.

Плюс ко всему в СНГ к СФ относятся скептически в первую очередь из-за его стоимости, поэтому найти хороших заказчиков будет проблематично

Interesting information? Help us, post link to social media..