Зарплаты / Рейт в Salesforce - нужен совет!

Зарплаты / Рейт в Salesforce - нужен совет!

Привет, кратко обо мне: 6 лет занимаюсь CRM интеграциями как партнер (не Salesforce).

4 месяца с Salesforce на теории сдал CSA (Certified Salesforce Administrator) и где-то 100 часов прокачался курсы-тыкания в платформу, trailheads, общение с meetups тусой на trailblazers.

Решил стать международным спецом. Так как у меня последние 8-10 лет это как ИП с поиском клиентов, то встал вопрос по определению вакансии для меня, стартовая моя цена и последующее развитие.

Я не Developer, но код (правда пока РНР могу читать, и где-то в логике давать советы прогерам, но надо посидеть).

Смотрю роли Administrator / Consultant (Technical / Functional) от поиска и переговоров с клиентами, до самой реализации и обучению персонала по работе (например, как работать со сделанный бизнес-процессом), а также интеграции с 3rd party (ТЗ для прогеров) делаю сам, больше спец чем бизнесмен. Мой рынок SMB и как ИП со штатом сотрудников по необходимости не поняту Salesforce & Enterprice, поэтому 4-5 лет надо прокачаться как работником.

Вопросы:
1) Какую роль смотреть?
2) В какой стране? (к релокейту с женой готовы, я вижу РФ (тут живу) и Беларусь, но забугорные варианты тоже конечно смотрю) на Английском норм говорю, но куда расти есть.
3) Какая ЗП на старте и через 6 месяцев? (Для Республики Беларусь я вижу 1500$ на старт 1-3-6 месяцев, и 2500$ дальше (3000$ если деньги на РФ ИП буду принимать по договору, но работать также в офисе не вопрос) (Для МСК наверно аналогично)(по Европе и дальше цены понятны по Glassdoor).

PS: любые советы, или кто ищет такого спеца буду рад отзывам и контактам.

Нет таких рейтов... Не каждый сотрудник получит 1000 с годом опыта. Все зависит конечно от человека.

DevNull
Нет таких рейтов... Не каждый сотрудник получит 1000 с годом опыта. Все зависит конечно от человека

Спасибо, как-то грустно)

Это связано с тем что человека надо учить, как технической части так и бизнес-составляющей и понимания процессов, и что такое бизнес?

PS: очень надеюсь, что это не экономии ради.

Чем больше посредников тем меньше конечный выхлоп ЗП.
Устраиваться здесь (РБ/РФ) в контору да еще с таким минимальным опытом это значит попасть в самый конец пищевой цепочки. Хочется хорошей ЗП и быстрого роста особенно с инглишем, то надо сокращать эту цепочку до клиента.

Dmitry Shnyrev
Чем больше посредников тем меньше конечный выхлоп ЗП.
Устраиваться здесь (РБ/РФ) в контору да еще с таким минимальным опытом это значит попасть в самый конец пищевой цепочки. Хочется хорошей ЗП и быстрого роста особенно с инглишем, то надо сокращать эту цепочку до клиента.

Понял, спасибо! Напрямую с таким опытом берут Remote или релокейт?

PS: Я да вижу себя в конце пищевой цепочки для начать, но быстрый выход оттуда Х(умножить) на мою способность обучаться быстро и применять опыт (в том числе и предыдущий).

Риск работодателя, что надо учить и время тратить - и по сути платить за это должен я, а не мне Но я обучаюсь, сертифицируюсь, набиваю себе цену правда на теории ):)

С таким опытом в теории на ремот взять могут, но вот на релокейт врядли.

Vitaly Makarkin
PS: Я да вижу себя в конце пищевой цепочки для начать, но быстрый выход оттуда Х(умножить) на мою способность обучаться быстро и применять опыт (в том числе и предыдущий).

Ну тогда, как правильно отметил DevNull выше, первый реальный опыт в местных конторах можно получить только за сильно ниже 1000. Ну а дальше только проявлять себя. Тогда и ЗП не заставит себя ждать.

DevNull
С таким опытом в теории на ремот взять могут, но вот на релокейт врядли.

Понятно, буду обучаться система интересная. Попробую семимильными шагами за год CTA :)

Dmitry Shnyrev
Ну тогда, как правильно отметил DevNull выше, первый реальный опыт в местных конторах можно получить только за сильно ниже 1000. Ну а дальше только проявлять себя. Тогда и ЗП не заставит себя ждать.

Благодарю, за это абсолютно логично. Была конечно идея, как-то расписать план промоушена в конторе, типа с начала Х, потом 3-6 меся Хх2 при достижения результатов ХYZ.

Просто работая самостоятельно, даже не представляю как это работает Делая интеграции в другие РФ компании, я вижу что цель и сейчас тренд: это скостить ЗП, пробдержать не опытностью и напором руководителя хорошего спеца подольше ( так как жалко платить, и так же работает ), ну и в этом духе. Но это не IT компании :)

DevNull
С таким опытом в теории на ремот взять могут, но вот на релокейт врядли.

Какой ремоут без опыта, когда в 90% случаев компании хотят релокейт, а в 10% случаев ты конкурируешь с сотнями программистов из Индии?

Vitaly Makarkin
Попробую семимильными шагами за год CTA :)

Это фантастика. Процент сдачи там не больше 25% и это у крайне опытных людей.
Тут ещё ни один не похвастался полученным CTA с доказательством.
п.с. даже стало интересно, а есть ли в русскоязычных странах CTA

Vitaly Makarkin
Делая интеграции в другие РФ компании, я вижу что цель и сейчас тренд: это скостить ЗП, пробдержать не опытностью и напором руководителя хорошего спеца подольше ( так как жалко платить, и так же работает ), ну и в этом духе.

Тут во всех аутсорс компаниях будут давить на неопытность и экономить на з/п, т.к. они сами зарабатывают на разнице между тем что оплатил клиент и тем что нужно заплатить программисту.
п.с. если есть английский то с Вашими планами по росту з/п лучше уезжайте сразу на Запад и там осуществляйте свои планы.

Developer
Какой ремоут без опыта, когда в 90% случаев компании хотят релокейт, а в 10% случаев ты конкурируешь с сотнями программистов из Индии?

я не Developer, а больше Admin/ Consultant - или это еще больше усугубляет положение вещей ? )))\

Developer
Это фантастика. Процент сдачи там не больше 25% и это у крайне опытных людей.
Тут ещё ни один не похвастался полученным CTA с доказательством.
п.с. даже стало интересно, а есть ли в русскоязычных странах CTA

Ну главное цель поставить и стараться держать в голове, чем без нее
Но думаю сверхестественного в этом не чего нет, 25% по-мойму большой процент )

Developer
Тут во всех аутсорс компаниях будут давить на неопытность и экономить на з/п, т.к. они сами зарабатывают на разнице между тем что оплатил клиент и тем что нужно заплатить программисту.
п.с. если есть английский то с Вашими планами по росту з/п лучше уезжайте сразу на Запад и там осуществляйте свои планы.

Вобщем получается у нас сплошной перекуп ? ) Или фриланс на удаленно, или напрямую в компания. На счет английского англоговорящие говорят норм, что типа я в среде русской живу и так говорю) А за пару месяцев дотяну то отличного. Ну и плюс я брал фриланс-заказы по crm, делали ТЗ, спорили, клиент давал отзыв

При пестрящих новостях что в IT и в SF не хватает кадров, даже за опыт не все готовы платить

Спасибо за обратную связь, если у кого еще будут мысли буду рад обсудить.

PS: если нужно перенести мой топик в Курилку - то я не против.

Vitaly Makarkin
я не Developer, а больше Admin/ Consultant - или это еще больше усугубляет положение вещей ? )))\

На эти работы конкуренция выше и ещё больше важен опыт. Только менеджерких должностей больше на ремоут.

Vitaly Makarkin
Ну главное цель поставить и стараться держать в голове, чем без нее

Позитивное мышление это хорошо

Vitaly Makarkin
Но думаю сверхестественного в этом не чего нет, 25% по-мойму большой процент )

За каждую попытку отдавать по 6000$ это довольно кучеряво, особенно когда с опытом растёт понимание того, что ещё много не знаешь

Vitaly Makarkin
Вобщем получается у нас сплошной перекуп ? )

Не меньше 95%

Vitaly Makarkin
На счет английского англоговорящие говорят норм, что типа я в среде русской живу и так говорю) А за пару месяцев дотяну то отличного. Ну и плюс я брал фриланс-заказы по crm, делали ТЗ, спорили, клиент давал отзыв

Значит сразу старайтесь выбирать релокейт.

Vitaly Makarkin
При пестрящих новостях что в IT и в SF не хватает кадров, даже за опыт не все готовы платить

Не хватает опытных. Но в среде аутсорсинга им нужно биться за свою цену, иначе на них будут внаглую зарабатывать.

@Developer спасибо, все по делу! Буду пробовал сдавать сертификаты. Админа победил на теории, буду PlatformAppBuilder, Advanced Admin, Sales, Service, Dev 1 (поставил квест за 2 месяца, уже забронировал все) - я понимаю что это дает мне не больше, чем теоретические знания и понимание сообщества - что я способен к обучению, но не больше.

Извиняюсь, если буду задавать вопросы на форумы ньюбские

Interesting information? Help us, post link to social media..