Привет народ.
Недавно мой коллега потерпел неудачу при регистрации на Upwork.
Ему не заапрувили Profile, тем самым отказали в возможности стучаться к работодателям.
Thank you for submitting your profile to Upwork as part of the registration process.
As we do with everyone who wishes to join Upwork, we carefully reviewed your profile to determine whether there is sufficient need for your skills and experience in the marketplace. Unfortunately, at this time there are already many freelancers with a similar skillset to yours and we cannot accept your registration.
Ноги по ходу отсюда растут
https://support.upwork.com/hc/en-us/articles/214180797
Это конечно новость. И очень интересно почему так происходит? На каком основании запрещают работать? Потому что дохера индусов успела зарегаться?
Для меня это новость.
Я думаю, что они будут стараться отсеивать начинающих (в том числе и тех, кто уже зарегистрирован), т.к. появляются "фриланс" биржи, которые просеивают программеров, а не просто сразу подписывают.
Ну я не знаю, биржа есть биржа. Тут принцип - выживает сильнейший.
А смысл тогда называться "биржей фрилансеров" если тебе надо пройти некое подобие "собеседования" и получить должность. Тогда уж пусть называется "IT компания" с набором должностей, рейтов и всего причитающегося.
Не знаю как кому а по мне это ОГРОМНЫЙ МИНУС в карму Upwork. Я конечно там не работал ни разу, хотя и имею активный аккаунт (пока еще имею), но теперь советовать как вариант для старта точно не буду. Человек который пытался устроиться явно не из начинающих индусов, а вот какие-то индусы взяли и зарубили на корню все благие начинания!!! Сами толкают теперь на то чтобы вместо реального резюме выкладывать какую-нибудь хрень чтобы попасть в ряды фрилансеров. И кому от этого лучше?
Дима, поставь себя на место работодателя. Ты приходишь на биржу, а там куча 'noname' без рейтинга. Я так понимаю, Upwork пытается отсеивать работнечегов, чтоб этого не делали работодатели. Тем самым привлечь больше работодателей.
Ну вообще это смешно звучит - чтобы биржа сама фильтровала специалистов. Как будто биржа в этом компетентна. Взять список перечисленных тобой скилов и выдать вердикт что ты лох это серьезный подход. Для работодателя там есть уже годами отработанные инструмент для фильтрации исполнителей - рейтинг (те же наработанные часы). Или мне как заказчику довериться выбору специалиста непрофильной бирже? Откуда им вообще знать что такое Salesforce или .Net или 1c. Не думаю что там сидит куча скилованных чуваков для оценки новых специалистов. Ну вернее как - они то не оценивают - они просто говорят
"братуха, за прошлый месяц/год на Salesforce поступило 100 предложений по работе, а у нас в базе 1 000 000 индусов со скилом Salesforce, так что в жопу засунь свои многолетний опыт, заказчикам ты не нужен, они выбирут одного из индусов (которые вообще не знаю что такое Salesforce а просто указали в скилах на авось)"
Ну, Toptal не хило так тестит товарищей. По сравнению с другими биржами, туда не просто попасть. Да, там не супер сложные задания, но 2 недели надо потратить, чотб тебя записали к ним. Наверное, Upwork делает просто проверку по твоим профилям в тырнете (например, LinkedIn) и на их основании отсеивает.
Как по мне, идея хорошая. Но, судя по твоим, Дима, высказываниям, методы не самые эффективные.
