Ищем несколько разработчиком. Опыт с SF не обязателен, но минимальный приветствуется.
Описание вакансии по ссылке:
https://hh.ru/vacancy/19229016
Кроме "белой" зп, есть существенное поощрение за прохождение сертификаций (до 1250$ / per month), выплачивается "в белую".
Только full-time?
Да, только фулл тайм. Мы практически всегда в поиске dev / qa кадров, так что если не устраивает, к примеру, размер указанной в вакансии компенсации, то мы, само собой, готовы обсуждать другие условия с сильными кандидатами с конкретным опытом по Salesforce.
Про компанию подробнее можно почитать тут: https://www.aquivalabs.com
Компания(Aquiva Labs) все еще ищет SF-разработчиков и QA-инженеров, условия те же:
SF dev: https://hh.ru/vacancy/19229016
QA eng: https://hh.ru/vacancy/19700868
Если нет опыта работы в SF, но хотите начать развиваться как SF разработчик, то SF dev intern: https://hh.ru/vacancy/19930001
Какие-то вопросы по компании можно задать здесь или в личку https://salesforce-developer.ru/community/developer/steplyakov (Head of QA) или мне (SF dev, работаю 3 месяца).
Эх жаль в Москве, и нет разговорного английского(
Ну ХЗ. Уже много лет обхожусь без разговорного английского и скажу работа кипит намного сильнее чем даже в русскоязычных коллективах. Хотя работаю уже несколько лет напрямую с иностранными компаниями. Вся переписка в письмах и чате. Все сводится к минимальному техническому языку. Заказчик пишет что надо сделать, я пишу когда, как и за сколько. Все довольны.
Такой вариант работы кстати намного "безопаснее" для обеих сторон. Учитывая что писать детальные ТЗ никто не хочет, то хотя бы все требования ДОСЛОВНО остаются в переписке. Раньше часто страдал от того что были клиенты с которыми на звонке висишь по 2-3 часа, остаешься выжатым как лимон, а в итоге через неделю работы выясняется что клиент все не так говорил или говорил что-то что ты не слышал.
Если уж попадаются клиенты которые хотят поговорить о погоде то лучше нанять для этого специальный "говорунов" с хорошим языком (не программистов), чтобы не забирать драгоценное время разработчиков.
Как показывает практика в командах где я работаю - с клиентами работают "местные", а уже нам программистам аутсорсерам скидываются обработанные технические требования. Сиди читай работай. И нафиг не нужен разговорный английский ![]()
У нас процессы построены так, что без английского никак - общение с заказчиком происходит ежедневно. Не могу сказать правильно это или нет, но сейчас это работает так и чтобы человек смог работать в компании, разговорный английский нужен.
P.S. Если кого-то останавливает именно это, то советую все-равно попробовать подать резюме. Как правило уровня английского слегка ниже B1(intermediate) хватает.
актуально
Готов удаленно)
Удаленно или удаленно с пару дней в неделю в Москве подошло бы?
Хотелось бы, конечно, сотрудников в офис. Подумаем на неделе по поводу возможности удаленного / частично удалённого сотрудничества.
Ок, будем ждать)
Могу работать удаленно фул тайм. Большой опыт работы на платформе. Только вот разговорноно английского пока нет(
@DevNull, @Zzz, спасибо за отклик! Написал вам в личку
Актуально
А вы расширяетесь или обновляете штат?
Расширяемся, причем очень активно.
Питер ?
Вы офис в Питере открыли?
Есть такие идеи, пока изучаем рынок в данном регионе
Просто увидел ваши вакансии, стало интересно)
Я как человек который год прожил В Питере и изучил рынок SalesForce, искренне желаю удачи
я без сарказма сейчас говорю.
А вы про рынок чего говорите?
Клиентов или разработчиков?
Рынок примерно такой же как и в Москве. Надо просто знать места, но удача точно потребуется)
Клиентов у нас хватает! Нужны специалисты!
ИМХО,В Москве больше, в прочем сейчас уже многие в Питере пытаются открыть офисы по Salesforce, даже Белоруские конторы. Так что должен был уже вырасти.
Они очень тщетно пытаются)))
на сколько мне известно все таки открыли,правда может не совсем с большим штатом Salesforce разработчиков.:)
А кто именно открыл, так как мне было известно про несколько компаний?
Jet-BI
А кто еще хотел ?
Апну - мега актуально. Готовы предлагать отличные условия. Кто реально заинтересован интересными предложениями и даже гипотетически рассматриваем смену работы в Москве - пишите, будем разговаривать.
В последнее время тут мало кто заинтересован в смене работы)
На форуме или в Москве? :)
Тут так всегда было. Просто здесь сидят состоявшиеся программисты, у которых все хорошо по жизни.
Я давно уже не встречал людей, которые были бы чем-то недовольны
А если приходит программист с опытом, который ищет работу, я бы 30 раз подумал "с чего бы это".
Единственный верный путь - это поиск через знакомых, которые могу порекомендовать тех, которые начинают сомневаться. Если программист хороший, то сомневаться ему долго не дадут! ![]()
Легко. Если он решил уволится с текущего места работы, устав бороться с бюрократической системой и уйти на удалёнку.
Ты же тоже увольнялся, не имея предложения о работе, а значит попадал автоматически в категорию "в поиске работы" ![]()
Единственный раз когда я так увольнялся это было первое увольнение из VRP. Вот где меня реально все заипало настолько, что заставило уволиться просто в никуда, только бы свалить. Все остальные увольнения были уже на новое место работы, которое меня находило когда я активно трудился и лишь начинал задумываться про уход ![]()
Прости, steplyakov! Опять тему начали засирать пустым трепом.
Для того чтобы основные сообщения было лучше видно - подсвечивай цветом и бОльшим шрифтом (в меню вон две иконки имеются).
На форуме или в Москве? :)
В РФ, в Питере вакансии по годам висят)
Ну так можно же взять парней с Украины или Беларуси, на удаленку. Не так не прокатывает?
Не хотят значит удалёнщиков, хотя по сути девелоперы айти контор для клиентов являются почти всегда удалёнщиками ![]()
Удаленщики это отдельная тема и не все к этой теме готовы. Удаленщика особо не проконтролируешь - он может работать и 2 часа в день, в офисе челы сидят от звонка до звонка (хотя производительность может быть одинаковая). Удаленщик может быть и фейковыми, а за ними могут стоять те же самый конкуренты. Удаленщик может увести клиента и никто особо не будет судиться с иностранцами, а местному можно и по рогам настучать в случае чего. Поэтому на удаленку брать вот так просто левых людей тоже стремно. Тут опять же работать будут связи и рекомендации.
А то что вакансии годами висят это не показатель. Людей может и находят, но люди требуются постоянно и смысл убирать вакансию. Она висит и есть не просит. Если вакансия висит это же не значит что в офисе рабочее место уже паутиной покрылось.