Руководство для переезжающих в США. Часть 1

Этот пост написан под впечатлением обсуждения, в очередной раз, вопроса ехать или не ехать в США по рабочей визе. На форуме и вообще в сети полно информации на этот счет, но она раскидана по разным местам и, как правило, однобока. США, или представляется местом, где моментально исполняются все мечты, или клоакой, в которой все моментально сдохнут. Истина, естественно, где-то по середине и сильно зависит от вас, ваших способностей/возможностей, связей (да, да, в той стране тоже есть блат), а также от банального (не)везения.

Disclaimer. Все, что ниже, это мое личное IMHO, не истина в последней инстанции и не точный алгоритм действий. Скажем так: этот пост - то, что я сам бы хотел знать четыре года назад, перед тем как переехать. Чуть-чуть о себе: мне за тридцать, женат, двое детей младшего школьного возраста. Я не эксперт по переезду в США, у меня нет вида на жительство (или, точнее сказать, оно в процессе), но я работал в компании, которая перевезла из РФ много инженеров и поэтому наблюдал процесс адаптации к жизни здесь раз так примерно десять, и знаком с приличным количеством переехавших (женатых и одиноких, с детьми и без, в возрасте от “только закончил ВУЗ” до “в ВУЗ скоро пойдут дети”). Разумеется, все меняется, и какая-то информация может устареть или перестать быть актуальной, да и обо всем не напишешь, поэтому просто отнеситесь к этому, как набору пунктов, на которые стоит обратить внимание. Надеюсь, кому-нибудь это пригодится. Поехали.

Итак, вы наконец добились того, к чему стремились очень долго, или же, это свалилось на вас, как гром среди ясного неба: вам выпала возможность переехать в США по рабочей визе. Все нижеследующее, то, что лучше взвесить перед тем как принять решение.

Начнем с начала: существует два основных вида рабочих виз по которым можно жить и работать в США: H1 (для нового сотрудника), L1 (если сотрудника перевозят из его страны в США в пределах одной компании). Есть еще O1 (для людей с выдающимися способностями), но я про это мало знаю и поэтому писать на буду. Все эти визы dual intention, ну то есть, подразумевают возможность получить вид на жительство/грин карту. Вряд ли вам предложат выбрать тип визы, этим занимаются юристы и компания все равно будет преследовать свои интересы, но знать различия между ними желательно, так как каждая из них имеет свои ограничения. Самые главные из них. H1 – выдается определенное количество в год, вы можете менять работодателя, но жена не имеет право работать, L1 – без ограничений на количество, вы НЕ можете менять работодателя, но жена ИМЕЕТ право работать. H1 и L1 выдается на три года, и могут быть продлены еще на три. При некоторых условиях можно и дальше оставаться и дальше (на последних стадиях оформления грин карты), но это уже исключение. По то, когда жена получит право на работу (если у вас H1), и сможете поменять работы вы, в следующих постах.

Юридическая тонкость: строго говоря, есть два разных понятия: виза и статус. Виза – это разрешение на въезд в страну, статус – разрешение в ней находится и работать. Виза выдается в посольстве (вы проходите собеседование и это частично зависит от вас), статус оформляется работодателем, вы получаете только уведомление (соответственно никак на это не влияете вообще). Ну собственно, если у работодателя статус на вас получить не получилось, то на этом все заканчивается. У визы и статуса разные сроки действия: статус H1 выдается на три года, виза стандартно на год или два (это было 4 года назад, сейчас может поменялось и виза на два года дороже). Еще раз: статус на 3 года, виза на год или два. Это значит, что после первого года/двух пребывания виза заканчивается и вы попадаете в интересную ситуацию: вы можете и дальше жить и работать в США (потому как статус на три года), но повторно въехать в страну не можете (потому что виза закончилась). Новую визу можно получить только в своем посольстве, поэтому, если надумаете в отпуск на Родину, подумайте как будете возвращаться. Виза обычно продлевается посольством без проблем, но, во-первых: это стоит денег, во-вторых: занимает некоторое время (были случаи люди ждали месяца по два). Если же вы не планируете выезжать из страны до получения грин карты, то не тратьте деньги, чтобы оформить визу на долгий срок. Уточнение: на последнем этапе оформления грин карты вы получите специальный документ (так называемый advanced parole) по которому можно въехать в США без визы.

Собственно процесс переезда юридически так и выглядит: вы пересылаете работодателю свои документы (какие именно вам скажут юристы), он подает документы в государственное агентсво и получает на вас статус, вы идете в посольство за визой, получаете ее и едете. У визы L1 есть преемущество, они могут быть оформлены заранее на неопределенное лицо (так называемые blanket visa), это когда работодатель заявляет, что хочет перевезти некоторое количество человек на определенные позиции, но кого именно, он решит после. Обычно компания делает L1 если есть офис в вашей стране, потому что эти визы выдаются без квот и ты не можешь уйти от этого работодателя. В противном случае делают H1. Про получение визы в посольстве написаны тома, я коснусь только пары моментов. Первое: в отличие от претендентов на туристические визы, вам не надо доказывать, что вы не собираетесь остаться в США (визы dual intention, ну то есть подразумевают возможность остаться). Второе: успокойтесь, шансы получить визу весьма большие, потому что вас уже косвенно проверяли когда работодатель подавал на вас документы на получаение статуса. Третье: если визу сразу не дали и отправили на административную проверку, не переживайте. Скорее всего, визу дадут все равно только попожже, причина административной проверки вероятнее всего в том, что у вас какое-нибудь неправильное образование (например, проектировщик ядерных реакторов) или вы когда-нибудь посещали неправильную страну (например, Северную Корею). Четвертое: вопросы, которые будут вам задавать преследуют, как правило, одну цель, убедиться, что компания, которая вас нанимает, не липовая и вы не липовый специалист (спросят что за компания, давно на рынке, где находится, что вы лично делали/будете делать, что такое C++ и т.п.). Еще раз, их цель – выяснить вы и ваша будущая работа это фейк или нет. Отвечайте спокойно, это не техническое интервью. Беседовать будут вероятнее всего по-английски, потому как им надо убедиться что вы можете связать пару слов, чтобы прожить в их стране пару лет, а может и остаться на ПМЖ. Пятое (черт, не уложился в пару пунктов), если у вас есть девушка и вы хотите взять ее с собой – бегом в ЗАГС (визы выдаются только супругам и детям). Замечание: к парам с детьми и тем, кто в браке давно - вопросов не будет, но у молодоженов вполне могут спросить: сколько лет женаты, где познакомились, когда в первый раз занялись сексом, кто был на свадьбе и т.п. Ну то есть проверить, не фиктивный ли брак. Могут также задать какой-нибудь идиотский вопрос, например, у меня спросили, офисы каких компаний находятся рядом с моим американским работодателем. Знающие люди потом сказали, что это была проверка компании, реальная или бодишоп.

Но все это если вы приняли оффер. На что нужно обратить внимание, чтобы оценить оффер хреновый или не очень уж. Во-первых: поймите (и примите это), в 90% случаях вам будут платить меньше, чем рыночная зарплата. Хотя по закону платить нужно не меньше, чем в среднем по отрасли, это среднее вычислено так, что получается реально мало. Это известный loophole в законах об иммиграции, но чинить его никто не хочет, потому что так выгодно. Исключение - это крупные компании Microsoft, Google и т.п., они платят честно. Не следует обижаться на работодателя, подумайте сами, зачем платить вам столько же сколько и местному, если надо платить адвокатам за ваши иммиграционые бумаги (а по закону платить за это может только работодатель), ждать пока все документы одобрят (для H1 это несколько месяцев, или, поскольку сейчас заявок на H1 больше чем квота на H1, есть можно вообще не получить статус). Плюс у вас хреновый английский (поверьте, это правда). Единственно, что может заставить работодателя платить честно, это если вы охрененно крутой спец (но и тогда вам скорее всего заплатят просто хорошо, а не как местному охрененному спецу) или есть срочная проблема, которую можете решить только вы (в таком случае, мои поздравления). Во-вторых: оцените какая страховка. Это важно, особенно если у вас семья и дети. Медицина в США дорогая, но про это тоже можно писать диссертации. Что именно важно: обычно работодатель платит за вас страховку полностью и частично за вашу семью, выясните: сколько должны платить (точнее доплачивать) вы-это может быть несколько сотен USD в месяц. Далее... страховка, вообще говоря, делится на общую медицинскую (medical), стоматологию(dental) и глазную(vision). Выясните, сколько будет ваша доплата по каждой из них. Многие наши соотечественники думают что страховка это такая бумажка, показываешь ее, и тебе все делают – ЭТО НЕ ТАК. Страховка-это обычный страховой план, который покрывает что-то полностью, что-то частично, что-то не покрывает совсем. Выясните, что значат все эти слова в вашем плане (deductible, waived, out of packet, in network provider, out of network provider).

Приведу пример: стоматология (там буклет на страницу A4 обычно), но смысл в следующем:100% - preventive care, 90% - fillings, 80% - root canals, 60% - implants, coverage $2000 per year. Это значит, регулярный осмотр плюс рентген – бесплатно (обычно раз в год, и удаление зубного камня тоже), если у вас кариес – вы платите 10%, остальное страховка, нерв болит – вы 20%, остальное страховка и т.д. НО: максимум страховка вам покроет $2000 в календарный год, остальное с вас. Это приводит к следующим очевидным выводам. Допустим, вы прехали в октябре (что обычно бывает для Н1, поскольку статус обычно откывается сентябрем) и у вас следуюшие проблемы: 4 кариеса и 2 нерва. Стоимость процедур (все происходит в Калифорнии в не самом бедном районе) кариес $250, нерв $1500, итого: 250*4 + 2*1000 = 3000. Вы решаете вылечить все в этом году, страховка покроет $2000, остальные $1000 с вас. Но, допустим, кариес может и подождать, и вы делаете так: в этом году лечим 2 невра и один кариес (итого 1000*2+250 из них страховка покрыла 1000*0.8*2+250*0.9 = 1600 + 225 = 1825, с вас только 425), а остальные кариесы в следующем году (итого 250*3=750 из которых страховка покрывает 750*0.9 = 675, c вас $75). Другими словами, размазав лечение (а значит и страховые выплаты) на разные календарные годы, вы экономите $500 (при этом на следующий каледарный год у вас остается 2000-675=1325 на случай, если в следующем году понадобится еще что-нибудь лечить). Заметьте, что все законно. Существуют, разумееется, и незаконные способы съекономить, это было популярно одно время назад (а где-то по прежнему практикуется). Пример: вам нужна процедура, которая страховкой не покрывается совсем и она стоит $2000 , по правилам платить должны вы, но доктор вам говорит: “Слушай, чувак, давай вместо процедуры в $2000, которая не покрывается, мы оформим как будто у тебя было 8 кариесов. Я при этом все равно получу $2000 (от страховки 8*250*0.9=1800), а ты уплатишь только 8*250*0.2=200”. Все понятно?

Да, и последнее, перед отъездом, обойдите врачей (и особенно стоматолога) и вылечите все, что надо лечить. Я надеюсь, что ясно обяснил... аналогичное лечение в США может реально влететь вам в копеечку. И самое, последне: по приезду сюда, измените ваше отношение к медицине и здоровью, ЗАПОМНИТЕ здоровым быть тупо дешевле. Если думаете, у вас что-то не так, бегом к врачу, лучше (и дешевле) лечить все на ранней стадии. Ходите на мед. осмотры раз в год, сдавайте кровь на анализ (это как правило бесплатно), и, особенно ходите к стоматологу (да, да, я знаю, что вы его на дух не переносите, спасибо советской стоматологии), но в США это насущная необходимость.

Продолжение (может быть) следует. 

Feedback всячески приветствуется, комментарии welcome. И, парни, будьте людьми, напишите вообще, есть смысл писать продолжение. Этот пост стоил мне трех часов времени и 4х банок пива. А то как то не хочется постить в /dev/null.