Первую работу искать исключительно в крупных компаниях. Пока ищешь, вернее до этого желательно, стоит запилить свое тестовое приложение под SF и положить на github в открытый репозиторий. А когда рассылаешь запросы в компании прикладываешь резюме и этот репозиторий. Это сразу выделит тебя на фоне огромной массы "хочу в ИТ". Тем более если есть опыт 9 лет в 1с то не составит труда придумать себе какой тестовый проект похожий на то с чем приходилось работать. Ну и конечно надо изучать не Admin направление, a Developer, только с ним можно стартануть. Админ SF намного редкий зверь и таких людей если берут то с ОГРОМНЫМ багажем знаний. А кодеры нужны любого уровня и постоянно.
Дмитрий, Спасибо за ответ. Судя по ютубу и тому что мне отвечают в трабилайзер комьюнити Сертификат Админа это единственный гейтвей в Salesforce Ecosystem. потому с него и начал. Прошел Админ Basic, Intermediate и начал Developer basic в целом 23 беджа на сегодня.
Рассылать напрямую в компании или через нанимателей? Linkedin? Насколько реально найти работу в штатах или европе?
Если речь идет про "первую работу", то искать нужно местную компанию которая работает с Salesforce. Linkedin, Штаты, Европа это уже когда есть боевой опыт работы с Salesforce минимум год, а лучше больше. Иностранные работодатели не ищут новичков которых надо учить, они ищут человеков которые могу решить их проблему/задачу.
В Беларуси полно крупных контор которые занимаются разработкой под Salesforce. Есть целые школы подготовки SF разрабов. Я правда особо эту тему не отслеживаю, и возможно после недавних политических событий эти конторы слегка поубавили активность, но раньше SF джунов пачками клепали. Форум трещал от одинаковых тем по типа - у меня есть тестовое задание, но я не знаю как его делать.
Спасибо за инфу. Интересно, а в РБ что-нибудь типа hh.ru есть? или как их искать? Пока чет ничего не нашлось. Возможно проблема в том что без большого опыта ничего найти нельзя.
Dev.by что первое приходит на ум. Но вообще стоит и просто пройтись по гуглу с запросом Salesforce + <Город>. Я думаю так можно накопать что-нибудь интересное.
О блин, честно не знал что СT Consulting это Сustomer Times. Ну а с другой стороны, общих дел у меня с этой компанией не было, и кроме того что есть какая-то СT Consulting я больше ничего не знаю
Ну каждый сам решает как выживать в нынешней реальности. Специфика Salesforce и 100% иностранный заказчик накладывают некоторые нюансы на работу в этой сфере.
Нет. Зарегистрирован в linkedin, JustJoin.it. Пару раз подавал на вакансии. предложений много каждый день, но походу новички спросом не пользуются. Возможно, что уже рынок насытился.
Пока "LWC superbage" рубеж еще не взят) С другой стороны, рекрутеры с хх по 1С уже все пороги оббили - ломятся в закрытый профиль буквально, только у меня от этого ощущение вины какое-то ...
нужно взять. но совсем недавно еще и не таких хватали на ура (как джунов), так что не совсем понятно. может сразу много денег просили, или ваш локейшн не устроил, или просто люди еще не попались подходящие
Я там не смотрел. много проектных задач прилетает от 1С. Разговаривал с руководством вроде как не против, если я буду удаленно работать не из РФ.
Я с 1с с 2004 из которых последние 9 это профессиональная разработка. Вообще 1С это бак энд уровня enterprise, высоконагруженные многопоточные вычисления. Web разработка не совсем мое. Но, когда был франчем 1С, чтоб продавать коробки изучил Drupal. Пока учил сделал магазин/сервис для клиентов по образу и подобию стандартного магазина для франчей от 1С на основе bitrix который платный.
на JS нужно обратить самое пристальное внимание. сегодня с помощью JS библиотек можно делать неожиданные и полезные вещи, вот например, как ту, что обсуждаем здесь:
Новая кнопка «Нанять меня» в Salesforce поможет упростить процесс найма и приема на работу первопроходцев в экосистеме Salesforce. Отдельные лица смогут указать интерес к новым возможностям работы в своем профиле Trailblazer.me, а менеджеры по найму смогут просто нажать кнопку «Нанять меня», чтобы отправить сообщение и связаться с потенциальными кандидатами на работу. Это быстрый, простой и понятный способ найти и связаться с экспертами Salesforce.
Ребята, вы это, не надо так сразу обрубать мотивацию тех, кто только вчера это заветное слово Salesforce услышал, да еще и без бэкгранда в IT Нам еще предстоит учиться-учиться и еще раз учиться, а здесь уже маячит насыщение рынка )) Сам в страну Питонию собирался идти, но вижу, что там уж действительно для Джуна первую работу просто не реально найти. Тут вроде еще не так все грустно? Просто действительно, на рынке РФ практически предложения отсутствуют, как по учебе, так и по работе. но! Но, меньше народа - больше кислорода )) Опять же, какие мысли, зайдет SF на российский рынок, или так и останется, мировым, но без участия РФ?
SF за столько лет не зашел на российский рынок а теперь и подавно на зайдет. Сейчас в РФ полным ходом идет процесс импортозамещения. Народ уже понял что опасно доверять свой бизнес иностранным мегакорпорациям, которые могут в любой момент вырубить рубильник. Поэтому SF как оставался так и остается продуктом США и в какой-то мере Европы. Если честно я когда-то давно думал что 1с додумаются сделать похожий продукт. Язык программирования у них свой есть (хотя русскоязычная семантика ЯП решение мягко говоря непривычное), вроде как было какое-то облачное решение. И все это было еще лет 10 назад. Что мешало замутить клон SF непонятно.
Пугаться тому что рынок заполнен не стоит. Нормальных программистов, как и нормальных юристов, автослесарей сложно найти и работа их стоит огромных денег. Другое дело что стало сложнее продавать себя, но это тоже вопрос времени (надо чуть больше времени уделять самопиару, резюме и общению с потенциальными клиентами).
Это 100 % верное утверждение. Печально, конечно, что на гребне волны не получится заехать в российский сегмент при текущей и предстоящей ситуации. Но я, прежде всего обратил внимание на SF в свете возможного переезда в Штаты в ближайший год-два. Хотя...он тоже может и не осуществиться. Тратить время на получение знаний, которые будут пылиться в темном чулане не хотелось бы, но, думаю, можно будет найти варианты. Главное, освоить достойно, чтобы было что продавать )) А я только в самом, самом начале пути
короче говоря, успешный переход на Salesforce должен начинаться с изучением этих двух языков: английский и Javascript.
причем в английском не надо стараться учить и имитировать британский акцент - в мире он кажется таким же "деланным" и ненатуральным, как мааасковский ааакцент в русском. сразу учите американское произношение, которое просто проще - как написано - так и читай: если там -er или -ing в конце слова, то каждая буква произносятся.
в Javascript сразу посмотрите как работают web-components, чтобы потом в LWC не удивляться всему что видишь
Вас послушать, так можно сделать вывод, что SF это исключительно Front-end development? Как бакэндера, меня исключительно вымораживают такие вещи как Shadow DOM, Virtual DOM events up, properties down, event bubbling, where would one be employed over the other.... Насколько я понял компоненты могут обмениваться информацией хоть UP or DOWN используя свойство bubbling
ну так это не сильно отличается от SF в проекции на территориальность. Для РФ это вполне себе выше местной ЗП. А дальше никто не мешает взять таких X проектов. Я помню сильно завидовал некоторым местным 1c программистам которые работали сразу на несколько местных контор. И это была просто поддержка с минимальной разработкой. То есть это выгладяло так - чел сидел дома плевал в потолок и по звонку выезжал не офисы, при этом имея нехилый профит от этих фирм за поддержку. Сейчас разве не так?
Сегодня SF без фронтенд это 0. Ты ничего не сможешь сделать без фронтенда. А все сложности выше перечисленные, это всего лишь особенности современной фронтенд разработки. Ничего тут всерхестественного. Естественно в отличии от классического java или python никто современному фронту не учит потому что это "сложно" для простых преподаванов. Но в отличии от классического java или другого бэкенда в SF без фронтенда никуда.
Имхо Быть разработчиком СФ = быть fullstack разработчиком без фронтенда ты 0, без бэкенда - тоже 0. Одним лишь фронтендом уедешь только на рисовании удобных формочек для юзеров, а вот интеграция или работа с БД требует определенных навыков. Конечно же, все зависит от задач и целей проекта.
Сорян за странный вопрос, а вот куда стоит подаваться в случае, если СФ в мире накроется? Был уже у кого подобный опыт?
Аюсолютная правда. Я бы сказал что быть разработчиком SF это еще больше чем быть просто full stack разработчиком. В большинстве проектов клиент SF который вас нанимает хочет видеть в вас БОГА Salesforce. А это значит не только умение кодить, но и умение пользоваться тучей разных инструментов которые есть в SF. Это всякий Flows, Reports, Validation Rules, система Permissions, и куча прочего, в том числе понимание Limits. SF это не просто язык программирования или фреймворк, это целая инфраструктура. Тут вообще можно делать кучу вещей без единой строчки кода. Да, в больших консалтинговых или продуктовых компаниях это понимают и нанимают отдельные касты SF специалистов, но 90% заказчиков просто купили SF лицензии и хотят видеть красоты. А может красоту уже успели насоздавать пару тройку индусов. Без знания всех инструментов и нюансов будет очень сложно жить. Поэтому чистый бэкенд это 10% успеха, фронтенд + бэкенд 50%, а все остальное это инструменты SF.
А чего тут странного - вполне резонный вопрос. На любой другой язык программирования в котором есть опыт. Нет опыта в других направления - возможно стоит поискать их. Apex язык это клон Java, возможно стоит пробовать прокачасться в сторону Java. Но опять же все что я выше писал про инфраструру SF верно и для Java. Одним Java сыт не будешь. Надо знать основные фреймфорки, возможно React или Angular, базы данные (или возможно какие нибудь популярные ORM). Также будет нужно знание по работе с серверами (как деплоить). Любая сфера подразумевает знание различных областей, а не только самого языка программирования.
Да тут больше вопрос, как я могу себя позиционировать максимально, имея за плечами много лет работы с СФ Знаю я этот Apex почти в идеале - насколько этих знаний мне хватит для перехода в JAVA? на уровень джуна, мидла или сеньора Те же Visualforce/Aura/LWC - кучу хрени на них реализовал Вопрос в том, куда было бы идеальнее податься с такими навыками, может какие-то CRM системы есть аналогичные? Опять таки, просто мысли на случай если СФ перестанет существовать )
P.S По названию темы ну прям вообще не в то русло ушёл))
Ну это скорее из области фантастики. Скорее если SF перестанет существовать, то уже будет просто не до ИТ сферы вообще и скорее понадобятся навыки выживания. Я скорее предположу что у тебя ситуация которая была у меня много лет назад - SF заипал и хочется чего-то посерьезнее. Тут все просто - пробуй другие стеки технологий на домашних проектах и смотри к чему душа лежит. А дальше поиск клиентов под этот стек. Но придется начинать с нуля без реального опыта.
она же СT Consulting. 
